E’ la 34° volta che celebriamo la festa di Natale insieme. Stare vicini è l’espressione dei valori di una comunità di lavoro viva ed efficiente. Vi faccio un applauso per aver accettato l’invito. Voglio esprimervi l’orgoglio per quest’anno di crescita che è stato molto importante per LU-VE, che in 34 anni di crescita è cresciuta 42 volte ed è l’orgoglio di tutti voi, noi e quelli che non sono qui. È stata un’altra espressione della forza propulsiva e creativa degli Amministratori e di tutte le strutture del Gruppo nei vari ambiti.
La dimensione più grande rappresenta un’importante opportunità ma potrebbe essere un rischio se non accompagnata dall’abituale velocità di reazione e da un progresso professionale e intellettuale che coinvolge tutti, adeguato alle grandi variazioni del mondo economico, politico e competitivo che condizionano le nostre attività. Ci vuole pensiero nuovo. Quello che abbiamo ottenuto è importante però ricordiamo che il mercato in generale ed i grandi concorrenti ci impongono un costante avanzamento nella Ricerca, Progettazione, Fabbricazione, Promozione e Commercializzazione ed in genere della nostra organizzazione. I valori di fondo del nostro Gruppo sono espressi nello scudo che indica l’obiettivo della leadership ottenuto attraverso l’umiltà e la passione, esercitati con grande consapevolezza della necessità costante di avanzamento attraverso un pensiero creativo che genera valore per la nostra gente, per i nostri clienti, per la comunità in cui viviamo nel rispetto dell’ambiente e delle grandi tendenze socio culturali di cui siamo parte. In questo particolare momento, in cui le tendenze in corso e le discussioni sui valori sociali sono presenti, ricordiamo che ciò che caratterizza la nostra Azienda è proprio il fatto che nel caso di attività in difficoltà non abbiamo mai preso soluzioni dolorose per la nostra gente e le loro famiglie ma usiamo tutta la forza, intensità di lavoro e le conoscenze disponibili per mettere le aziende in condizione di operare per il meglio. Questo vale sia per le singole Aziende che per i singoli uffici. Il dovere di ciascuno di noi è lavorare insieme agli altri, condividere problemi e soluzioni nel rispetto personale, che è fondamentale, ma anche con un senso di intelligente fattiva collaborazione nell’ambito del settore in cui lavoriamo, nel rapporto con gli altri uffici e con tutte le attività delle varie Aziende del Gruppo in armonia con l’obiettivo, definito MOC, “make one culture”. E’ un messaggio forte che vi lascio con gli auguri per voi, le vostre famiglie e tutto il Gruppo per il 2020 che chiameremo l’anno dell’ARMONIA.
Iginio Liberali
